Apesar de se tratarem de produtos extremamente tecnológicos, os programas de computador também contam com um controle de qualidade, chamado de teste de software. Neste caso, são os chamados analistas de QA (Quality Assurance) os responsáveis por garantir o pleno funcionamento de uma aplicação.
Por isso, o testador de software é uma das carreiras mais procuradas atualmente, abrindo portas para que novos profissionais se desenvolvam e possam participar do controle de qualidade tecnológico. Saiba neste artigo como aprender esta profissão a partir de um curso de teste de software imersivo, conhecido como bootcamp.
O que é um teste de software?
Ao ser lançado, mesmo que em versão incompleta, uma aplicação (online ou não) precisa estar funcionando adequadamente ao que se propõe – nem que isso seja de forma parcial. Por ter muitas mãos no mesmo programa, é natural que falhas no código ou bugs apareçam no processo. E é aí que entra o trabalho de testador de software.
O trabalho deste profissional é fazer uma avaliação sistemática do aplicativo, entendendo se tudo está funcionando conforme o planejado pela equipe, se os requisitos técnicos estão adequados e também a existência de erros, defeitos ou problemas que impactam diretamente no desempenho do programa. Ou seja, tudo é minuciosamente analisado para garantir que não exista qualquer comprometimento do aplicativo, seja por conta de funcionalidade, segurança ou usabilidade.
Tipos de testes de software
O teste do software passa por uma série de experimentos rigorosos. A ideia aqui é o famoso “achar pelo em ovo”. Isso quer dizer que o analista de QA vai atrás de qualquer possível brecha de segurança ou desempenho, o que lhe dá um papel fundamental no projeto. Seu trabalho é tão importante, que o teste de software abrange desde a concepção do chamado “ciclo de vida do desenvolvimento” até a implementação da aplicação e suas posteriores manutenções e atualizações.
Com foco em garantir uma boa experiência ao usuário, funcionalidades em plena operação e até a economia de dinheiro da empresa – já que há menos retrabalhos e revisões –, o testador de software conta com três tipos de testes funcionais de software.
Testes manuais: Esse tipo de teste de software é conduzido manualmente pelos analistas, a partir de execução de um programa especializado, que busca falhas, bugs ou qualquer outro problema de usabilidade. O processo é realizado em cenários pré-definidos, sendo capazes de encontrar falhas não previstas. Além disso, ele permite que seja feita uma avaliação subjetiva sobre como o usuário final pode perceber a experiência da aplicação, apontando possíveis alterações.
Testes de unidade: Neste caso, os testes são focados em unidades individuais de código. Isso quer dizer que a atenção está voltada para a análise de funções, classes ou métodos. A ideia é não só garantir que o código esteja adequado, como também, se houver alguma alteração nas linhas, isso não cause problemas nas operações que já estavam funcionando. Eles ocorrem de maneira automatizada e constantemente no curso do projeto.
Teste automatizado: Esta metodologia se apoia no uso de ferramentas e scripts que automatizam a execução de testes. Isso reduz muito a necessidade de intervenção manual, o que acelera a análise. Este teste de software ainda é facilmente repetível, escalável e, claro, eficiente quando olhamos para os custos operacionais.
Habilidades dos testadores de software
O teste de software é um trabalho muito detalhado e criterioso. Por isso, exige que os profissionais tenham requisitos importantes para executar esta tarefa de maneira eficiente e com qualidade. Assim, aqui estão algumas das várias habilidades que um analista de QA precisa:
- Conhecimento técnico: O responsável pelo teste de software precisa ter bom conhecimento técnico sobre todo o ciclo de vida do desenvolvimento, além de familiaridade com linguagens de programação, como Java e Python. As próprias ferramentas, como Selenium e JUnit, também devem fazer parte do portfólio de habilidades, pois serão usadas no curso do projeto.
- Análise e resolução: É fundamental que este profissional tenha uma boa análise crítica e seja capaz de detalhar todos os processos para identificar possíveis lacunas. É importante também conseguir aprender com essas falhas e propor as soluções necessárias.
- Comunicação: Entre as chamadas soft skills, é fundamental transmitir claramente quais são os bugs encontrados durante o teste de software para que a equipe responsável possa atuar de forma rápida no problema.
Curso de teste de software: seja um analista de QA com a TripleTen Brasil
Já que a área de teste de software é concorrido, é importante você encontrar seus diferenciais para bater de frente com a concorrência. Neste caso, atender às principais demandas das empresas e possuir um curso de teste de software de primeira linha vão proporcionar isso.
E você pode conseguir todas essas habilidades e renome no mercado de trabalho através do curso da TripleTen Brasil. Com o método de bootcamp, o curso de teste de software vai te levar ao profissional em apenas 3 meses.
A partir deste bootcamp, você terá acesso a todas as ferramentas necessárias, além de desenvolver um networking com colegas e tutores. Ou seja, o bootcamp da TripleTen Brasil é muito mais do que um simples curso.
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